Хөдөлмөрийн дотоод журам

Дотоод журмаар байгууллагын өдөр тутмын хэвийн уйл ажиллагааг хангах, Захиргаа, албан хаагчийн хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулж, албан хаагчийн эрх үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлох, албан тушаалд томилох, албан тушаал дэвшүүлэх, албан тушаалаас түр чөлөөлөх, чөлөөлөх, албан тушаал бууруулах, халах, тэдний хөдөлмөрийг оновчтой зохион байгуулах, мэргэжил дээшлуулэх, давтан сургах үйл ажиллагааг төлөвлөх, тайлагнах, үр дүнг тооцох дүгнэх арга хэлбэрийг тогтоох, шагнаж урамшуулах зэрэг харилцааг зохицуулдаг. Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгын хүрээнд, Компанийн тухай хууль, Компанийн дүрэм болон холбогдох бусад хууль тогтоомжид нийцсэн хуулийн этгээдийн хөдөлмөрийн дотоод журмын загвар 2022.